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DÍA EUROPEO POR LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES |
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Hoy 22 de febrero "DÍA EUROPEO POR LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES" tenemos que seguir reivindicando la igualdad en materia salarial, para romper con las brechas que aún existen en nuestra Comunidad "sociedad del progreso".
Las estadísticas siguen siendo demoledoras, según el Instituto Nacional de Estadística en España la brecha salarial alcanzan un 25,6% y un 17% en Europa, razón por la que no podemos cejar en nuestra empeño. Tenemos que seguir luchando como representantes sindicales porque estas diferencias vayan desapareciendo, a través de las distintas negociaciones colectivas. Es un trabajo de hombres y mujeres. El futuro en igualdad cos compete a todos y todas. Tenemos que acostumbrarnos a hablar de corresponsabilidad para hablar de igualdad desde la normalidad.
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La USO ha sido siempre sensible a la problemática de las mujeres, trata de darle respuesta a través del Departamento de la mujer, a partir de las propias mujeres afiliadas al sindicato. Su realidad laboral, las situaciones de discriminación y sus dificultades en el empelo son algunas de nuestras prioridades, por lo que trabajamos desde este departamento, la negociación colectiva, las medidas de igualdad, la discriminación positiva, etc… para intentar equilibrar la situación de las mujeres en la Comunidad de Madrid. Para USO-Madrid, la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres está estrechamente relacionada con el problema de la conciliación de la vida laboral y familiar. Esta conclusión es obligada, a poco que se observen tanto los cambios experimentados en el mercado de trabajo en los últimos años como las pautas de evolución de las relaciones familiares. En el ámbito de la mujer, emprendemos campañas contra la discriminación y la violencia. |
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