USO MADRID

CONVENIO COLECTIVO - PROFESORADO DE RELIGIÓN PDF Imprimir E-mail

Por fin, el pasado mes de febrero comenzaron las negociaciones del Convenio Colectivo para el Profesorado de Religión Católica en centros públicos de la Comunidad de Madrid.

La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, ha entregado a los representantes sindicales que negociarán el Convenio, la propuesta del mismo. El sindicato USO viene reivindicando un Convenio Colectivo desde el año 1990.

¿POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE UN CONVENIO COLECTIVO?

Lo que se recoge en un Convenio Colectivo tiene rango de Ley.
  • Algunos derechos laborales que se nos aplican, no están recogidos en nunguna legislación laboral, por lo que, en algún momento podrían ser cambiados. Por ejemplo, se nos aplica el Decreto de permisos y licencias del personal funcionario docente, pero no lo recoge ninguna legislación específica para el profesorado de religión.
  • Se puede ampliar los derechos laborales y plasmarlos por escrito en el Convenio.
  • Porque es una Ley Básica revisable en el tiempo y siempre mejorable.
  • Porque a través de un Convenio se podría pactar una estabilidad del profesorado de religión. 

PETICIONES DE USO-MADRID PARA EL CONVENIO COLECTIVO

El profesor de religión realiza una función docente. Debe reconocerse en el Convenio la situación de “personal laboral docente”.
  • Como un docente más, en cuanto horario, jornada, itinerancia, excedencias, permisos, etc, se le debe aplicar la legislación del resto del personal docente.
  • La plantilla actual, horas, vacantes, etc, debe acordarse entre los representantes sindicales y Consejería de Educación, y se debe hacer con criterios similares al resto de materias y/o aplicarse el arreglo escolar anual.
  • Debe recogerse en el Convenio que se complete el horario lectivo con los mismos criterios que al resto de docentes.
  • Negociación del baremo para adjudicación de destinos y traslados.
  • Jubilación parcial y anticipada. Paga por jubilación o antigüedad.
  • Mejoras salariales.
  • Acceso a destino en aplicación de la LOE.
 

Unión Sindical Obrera

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