La Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid ha dado la razón a la Agrupación de Industria de USO-Madrid, al desestimar el ERE presentado por la empresa División Industrial Shyla, S.L.
Esta agrupación, junto con sus afiliados, presentó un Expediente Contradictorio ante la Comunidad de Madrid, en el que exponía su total desacuerdo con las condiciones que la empresa había planteado y, no reconocía las causas económicas, organizativas, técnicas y de producción que la empresa alegaba.
Para esta Agrupación, ésta medida era desproporcionada e injustificada y,lo único que buscaba era un ahorro de costes sin importarle la repercusión que para los trabajadores pudiera tener.
Esto demuestra, una vez más, que las empresas no pueden imponer de forma unilateral sus condiciones a la hora de negociar un Expediente de Regulación.